Como se beneficia os auriculares Inbertes

Que fai un auricular empresarial? Comunicación. Si, é a función principal dunauriculares empresariais. Aínda que hoxe en día, o negocio non se trata só de eficiencia, negocio, ferramenta. Tamén se trata de saudable.

Como empresario, queres que o teu equipo estea en forma e saudable o máximo posible, máis saudable son mellor que poidan entregar no seu papel. No lugar de traballo, hai unha serie de factores que poden afectar o benestar do persoal. Auriculares, desempeñan un papel clave para manter a xente saudable no traballo.

1

En comparación co teléfono do teléfono, a auricular é máis amable coa columna vertebral con certeza. ConAuriculares inbertecO cordón de 1,2 ~ 2 metros de longo, podes sentarte directamente a tomar notas durante unha chamada ou andar por unha mente máis clara con novo chumbo, o que lle proporciona ao usuario unha gran comodidade.

Para oír, para asegurarse de que o son por baixo de 118dB para protexer a súa audiencia, InberteC ten unha tecnoloxía de protección auditiva aplicada aos sistemas. Eliminarase calquera son nocivo para o ser humano que está por encima dos 118db. E para o micrófono, usamosCancelar ruídoTecnoloxía para traer unha conversa máis clara tanto para vostede como para os seus clientes, o que tamén elimina os ruídos nocivos e molestos.

2

Para levar, auriculares Inbertes ten a súa comodidade en plena consideración. O xel de sílice elaborado con diadema e ben deseñado con mango con mango son fáciles e cómodos de levar. A almofada e a cuberta de proteínas sen problemas contribúen inmensamente ao confort do oído. O boom do micrófono de nylon flexible do ángulo de rotación de 320 ° facilita a súa posición. O peso inferior a 60 g de UB200 e menos de 100 g de UB800 fai que o confort de todo o día xa non sexa un problema.

3

Un auricular dereito axudará á forza de traballo a sentirse relaxada e feliz no lugar de traballo e capaz de concentrarse, algo que é aínda máis esencial a medida que máis empresas se trasladan ao escritorio quente e ao traballo híbrido.


Tempo de publicación: xuño-21-2022