(21 de abril de 2023, Xiamen, China) Para fortalecer a construción da cultura corporativa e mellorar a cohesión da compañía, INBERTEC (Ubeida) comezou a primeira vez que a actividade de construción de equipos de toda a empresa tomou parte da actividade do Dobre Dragón Xiamen no equipo do equipo de abril. O obxectivo de que o equipo de Solidez e os empregados sexan máis importantes. Mellor servizo ao cliente.
A actividade ten principalmente en forma de xogar a xogos, xogamos moitos xogos de traballo en equipo, como bater a batería e saltar balóns, facer esforzos concertados (facer esforzos continuos + avanzar xuntos), un ritmo apaixonado e así por diante. A escena da actividade é apaixonada e harmoniosa. Todos en cada actividade teñen cooperación tácita, levando adiante o espírito de dedicación desinteresada, unidade e cooperación. Ao xogar unha serie de xogos divertidos, o noso equipo dáse conta de que o traballo é o mesmo que as actividades do equipo. Todos nun equipo non só son un individuo, senón tamén unha ligazón nunha cadea. Só a coordinación e a cooperación sempre poden asegurar que os membros do equipo xestionen eficazmente varios tipos de tarefas de traballo.
Despois do xantar, experimentamos proxectos clásicos como o skate e o patinaxe de herba, o tiro con arco, etc. O xogo de construción de equipos é un transportista. No proceso de xogo de construción de equipos, é máis fácil recoñecerse intuitivamente e ver o equipo con claridade. O máis importante é ter unha mellor comprensión da personalidade, os puntos fortes e os puntos débiles de cada membro do equipo. Non só gañamos confianza, coraxe e alegría, senón tamén potenciando a cohesión do equipo, a forza centrípeta e a eficacia do combate. Tamén creamos unha especie de unidade, cooperación e atmosfera activa e estreitamos a distancia entre cada membro.
Os xogos de construción de equipos ben deseñados espertaron un forte interese e entusiasmo de todos. No proceso de experiencia de xogo cruzado, os membros do equipo gañaron unha vitoria tras outra con cooperación común. Esta actividade non só aumentou a cohesión entre os empregados, senón que tamén cultivou a comprensión tácita entre si, promoveu o sentido da cooperación e exerceu o espírito do equipo. No futuro, axudarémonos mutuamente e traballaremos xuntos para completar mellor o traballo do equipo.
INBERTEC (Ubeida) demostrou polas súas accións que "construír un equipo de alta calidade e eficiente" non é só un slogan, senón unha crenza integrada na cultura corporativa.
Mantemos unha variedade de actividades do persoal de cando en vez para mellorar a súa capacidade de traballo en equipo. Ao mesmo tempo, INBERTEC (UBEIDA) defende un modo de vida e traballo saudable e activo, anima aos empregados a ser proactivos e desafíanse constantemente a si mesmos e leva adiante o espírito cooperativo de INBERTEC (Ubeida).
Tempo post: 21-2023 de abril
